“La doble indemnización está vigente por el período que está y no hay ninguna vocación por prorrogarla”, confirmó el ministro en declaraciones a radio Continental.
“Fue claro el Presidente (Alberto Fernández) y fui claro yo: no hay ninguna vocación de hacer una reforma laboral. Sí creemos que hay convenios que han quedado desactualizados y en algún momento trabajaremos sobre esos convenios”, completó.
En otro tema, Moroni también opinó sobre los anuncios en relación a los aumentos jubilatorios: “Claramente no es un ajuste. La gente olvida que estamos en emergencia, hemos encontrado al país en una situación lamentable y todos los indicadores que vean están mal. Lo que hicimos con las jubilaciones fue lo que dijimos que íbamos a hacer: acelerar el carácter redistributivo apuntando a mejorarla situación de los sectores que habían quedado más vulnerados (...) Lejos del ajuste, el gasto ha sido superior”.
Y en cuanto al proyecto de ley enviado el viernes (14/2) al Congreso que modifica el régimen jubilatorio de los jueces, el funcionario puntualizó que “cada jubilado del Poder Judicial requiere un subsidio de más de $ 100.000 del resto del sistema. Lo que proponemos es que en vez de jubilarse con el 82% del último salario lo hagan con el 82% del promedio de los últimos 10 años, como todos los demás. Van a seguir teniendo un régimen especial, pero con menos subsidios del resto de la sociedad”.
En cuanto a las negociaciones en paritarias, Moroni aseguró: “La cláusula gatillo tuvo vigencia hace un par de años en una situación de inación creciente. Nosotros entendemos que vamos a una situación de inación decreciente y que los mecanismos salariales tienen que ir adaptándose a este modelo. A medida que los hechos vayan mostrando que las medidas económicas del gobierno en materia de desindexación de la economía van dando resultados, estoy seguro de que las negociaciones se van a ir adaptando”.
"Es un buen momento para ir trabajando sobre paritarias más breves de modo tal de trabajar sobre hechos reales y no pronósticos. Con paritarias muy largas, muchas veces se va a trabajar sobre pronósticos y no sobre realidades”, agregó.
