El comunicado de SATSAID
Desde el gremio, sostienen que hay un "importante malestar" entre los trabajadores por la violación de un artículo del Convenio Colectivo de Trabajo. Según el mismo, "una vez cumplidas 60 jornadas de trabajo en un semestre calendario la empresa debe contratar al empleado por tiempo indeterminado".
Sin embargo, según los relevamientos del sindicato, TyC "abonaba fraudulentamente los salarios de sus empleados poniendo las jornadas que excedían las 10 mensuales bajo otros conceptos tales como viáticos y comidas". Por lo tanto, se trataría de una "terrible precarización laboral", según sostiene el sindicato.
Además, en el comunicado denuncian que la empresa VTS, a partir de la inspección del gremio, "tomó la decisión de no contratar a los trabajadores más allá de ese límite de jornadas mensuales".
La consecuencia para los trabajadores, según el comunicado: "Pasaron a cobrar la mitad de lo que percibían y con esto les resulta imposible vivir".
No está de más recordar que Torneos y Competencias es una compañía que cotiza en la bolsa, y la mayor parte de sus acciones pertenecen a Estados Unidos. En USA, es popular entre las empresas el concpto de "Compliance": se trata de la existencia de un control interno de parte de la compañía que busque prevenir, detectar y gestionar el riesgo de que una organización incumpla la normativa vigente.