Su filmografía, producida con su propio software RenderMan, incluye algunas de las películas animadas más exitosas y elogiadas de todos los tiempos. Asimismo el equipo de Pixar ha recibido varios premios por sus logros técnicos en el cine de animación. Para la producción de sus largometrajes el personal del estudio desarrolló la metodología Pixar Braintrust que han destinado para la comunicación, supervisión y seguimiento del equipo involucrado en una película. Además de sus producciones cinematográficas, otros productos de Pixar incluyen videojuegos, programas de televisión, software de animación y anuncios comerciales.
Toy Story
La carta de Lasseter a la plantilla de Pixar, según la versión publicada por THR, dice así: “ Recientemente he tenido una serie de conversaciones difíciles que han sido muy dolorosas para mi. Nunca es fácil enfrentarse a tus errores, pero es la única manera de aprender de ellos. Como resultado, he pensado mucho en el líder que soy hoy, comparado con el mentor y héroe que quiero ser. Se me ha hecho saber que a algunos os he hecho sentir incómodos o que os faltaba al respeto. Nunca fue esa mi intención. Como colectivo, lo sois todo para mi, y os pido perdón profundamente si os he decepcionado. Quiero disculparme especialmente con cualquiera que le haya tocado un abrazo no deseado o cualquier otro gesto que sintieran que traspasaba la línea en cualquier forma. Da igual la bondad de mis intenciones, todo el mundo tiene derecho a poner sus propios límites y a que estos sean respetados”.
Si bien la carta no especifica qué “errores” son esos. La decisión se produce en el contexto de una ola de acusaciones de comportamiento inadecuado de hombres poderosos en Hollywood hacia las mujeres de la industria. Comenzó a principios de octubre con decenas de acusaciones contra el productor Harvey Weinstein y en dos meses ha afectado a decenas de nombres en el cine, los medios y la política, con acusaciones de propasarse sexualmente en distintos grados y con distintas consecuencias.
En el siguiente párrafo, Lasseter dice: “En mis conversaciones con Disney, estamos unidos en nuestro compromiso de tratar siempre cualquier preocupación que tengáis con la seriedad que merece, y gestionarlas de una manera adecuada (…) Estamos de acuerdo en que el primer paso en esa dirección es que me tome un tiempo alejado para reflexionar sobre la forma de avanzar desde aquí. Por duro que sea para mi apartarme de un trabajo que me apasiona y un equipo al que tengo en la más alta estima, no solo como artistas sino como personas, sé que es lo mejor para todos ahora mismo. Mi esperanza es que seis meses sabáticos me den la oportunidad de empezar a cuidarme más, recargarme e inspirarme, y finalmente volver con la visión y la perspectiva que necesito para ser el líder que merecen”.
Además, John Lasseter explicó que la confianza y el respeto es lo más importante dentro de una compañía y que se vuelve frágil si algún miembro del equipo no se siente valorado. "Como líder, es mi responsabilidad asegurarme de que eso no ocurra; y ahora creo que me he quedado corto en este sentido", destacó.
Pero algunas fuentes consultadas por The Hollywood Reporter y que trabajaban con Lasseter afirmaron que el creativo era conocido por "agarrar, besar y hacer comentarios sobre los atributos físicos". Por otro lado, otras personas agregaron que las mujeres tenían que mover su cabeza rápidamente para evitar los besos del director y productor.
En medio de todo este problema Pixar va a lanzar este jueves 23/11 en USA su nueva película "Coco", para debutar en el fin de semana largo de Acción de Gracias y es la gran apuesta de Disney en animación para competir en Navidad.
"Coco"
