ver más
podcast 7_hugo haime-336 cele

Cómo reconocer a un psicópata en la oficina: 20 pistas

El autor del libro "Mi jefe es un psicópata" advierte que la personalidad psicopática cada vez es más común.

Cuando te hablan de un psicópata ¿Cómo te lo imaginas? A menudo pensamos que se trata de un asesino en serie, o de esa persona que tortura sin piedad en las películas de miedo. Sin embargo, la personalidad psicopática va más allá de esa percepción terrorífica creada en el cine. Incluso, ahora mismo, podrías estar trabajando con un directivo psicópata.

El doctor Iñaki Piñuel, especialista en acoso psicológico, y autor del libro "Mi jefe es un psicópata" , explicó a EFE: "Yo llamo al psicópata el amigo de todos los niños. Es un personaje del que todo el mundo habla bien y al que todo el mundo le cae bien. Y solo sus víctimas van a ser capaces de ver la verdadera naturaleza que se oculta detrás de la máscara".

Aunque, asegura que no se trata de un trastorno mental. En ese sentido, el sitio Medlineplus (Biblioteca Nacional de Medicina de los Estados Unidos) indica que algunos médicos creen que la personalidad psicopática (psicopatía) es el mismo trastorno (de personalidad antisocial). Otros creen que la personalidad psicopática es un trastorno similar, pero más grave.

 

La psicopatía, cada vez más común

Una de las razones para que Piñuel escribiera el libro es que, según él, cada vez hay más psicópatas en una sociedad narcisista que fomenta su aumento.

“El objetivo realmente es concienciar a una sociedad cada vez más dormida y anestesiada moralmente, que va camino de convertirse en una sociedad, ya no solo narcisista, que ya lo es, sino en una psicopática", dijo.

Y agrega: "Muchas veces se confunde un problema de psicopatía con un mero problema de narcicismo. Lo es cuando hablamos de personas que no les tiembla el pulso si quieren eliminar a alguien que les estorba".

La psicopatía puede presentarse de dos formas: los que nacen con esta condición y los que se transforman en un psicópata experto, por el éxito y el poder, en este grupo el especialista pone como ejemplo a los jefes o directivos.

“Los psicópatas en las organizaciones tienen un comportamiento binario. En su escalada al poder, es el básico motivador: o bien compran o bien eliminan al adversario", indica. Pero, ¿Cómo reconocerlos?

 

Señales para identificar a un psicópata

Así como en el subtítulo del libro: "Cómo el poder transforma a la persona. Detéctalo a tiempo", el doctor Piñuel, especifica los siguientes signos para distinguir a un jefe con personalidad psicopática:

1. Superficial capacidad de encanto

2. Frialdad procedente de su incapacidad de empatía

3. Tiende a explotar a los demás. Vive del trabajo de sus "esclavos".

4. Personalidad egocéntrica y presuntuosa que no corresponde con la realidad de sus logros.

5. Miente “sin pestañear” de manera sistemática y compulsiva.

6. Carece por completo de remordimientos o sentido de culpabilidad.

7. Manipula eficazmente, consiguiendo que los demás hagan lo que él desea.

8. Experto en ganarse la confianza de los demás y en defraudarla.

9. Elevada capacidad camaleónica.

10. Vive con la sensación de que puede hacerlo todo y que nada puede pararle.

11. Experto en identificar los puntos débiles o vulnerables de las personas.

12. Le excita la vulnerabilidad y se ensaña con los trabajadores más débiles.

13. Pensamiento simple, incapaz de hilar más de dos o tres frases eruditas.

14. Sus emociones son inexistentes, superficiales o artificiales.

15. Con sus adversarios, los compara mediante prebendas, ofertas o promesas. O los “elimina” con técnicas más manipuladores y destructivas.

16. Suele transgredir las normas y las leyes.

17. Argumentos morales finalistas o teleológicos. El fin conseguido justifica el medio para alcanzarlo, sea cual sea.

18. No tiene cura o remedio.

19. Construye a su alrededor clanes, facciones o mafias.

20. Es perfectamente consciente de sus actos. Simplemente no le importa nada emocionalmente el sufrimiento emocional que causa en los demás.

 

 

Más Leídas

Seguí Leyendo