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Deudas: qué dice la ley sobre el embargo de sueldo y cómo actúa

Ante deudas acumuladas, la Justicia regula mediante estrictos límites legales los topes de retención aplicables sobre los ingresos laborales por embargos.

El embargo de sueldo por deudas de tarjetas de crédito, préstamos o billeteras virtuales no es un proceso automático. Para que una entidad financiera o un estudio de cobranzas pueda retener parte de la remuneración de un deudor, es indispensable que exista una orden judicial previa emitida por un juez.

Ante el aumento de la morosidad en los últimos meses, existe una creciente preocupación por parte de los deudores. No es solo la presión por pagar sus obligaciones sino también por los contactos de los prestamistas, que podrían paralizar a más de uno.

Casi seis millones de residentes en Argentina están en situación de morosidad. Esto significa que no han pagado sus obligaciones por más de tres meses consecutivos. la morosidad de los hogares alcanza a casi el 16% de los deudores, un porcentaje considerablemente mayor a lo que ocurría dos años atrás, cuando el salario disponible era mayor.

Llamados, mensajes de WhatsApp o intimaciones de estudios de cobranzas no equivalen a un embargo y no tienen validez legal para retener ingresos. El proceso judicial que culmina en un embargo de sueldo suele ser un último recurso. Antes de llegar a esta instancia, las entidades suelen agotar otras vías como los llamados telefónicos al deudor, la oferta de planes de refinanciación o, en muchos casos, la venta de la deuda a estudios jurídicos especializados en cobranzas.

La Ley de Contrato de Trabajo y el Decreto 484/87 establecen límites precisos sobre la porción del salario que puede ser objeto de embargo. El Salario Mínimo Vital y Móvil (SMVM) se considera inembargable en su totalidad, funcionando como una protección legal para los ingresos más bajos. El cálculo del monto embargable se realiza sobre el sueldo neto, es decir, después de los aportes y descuentos de ley.

Claves sobre el embargo de justicia y los topes

Los topes legales para el embargo de sueldo varían según el nivel de la remuneración. Si el ingreso mensual no supera los dos Salarios Mínimos Vitales y Móviles (SMVM), se puede embargar hasta el 10% del monto que exceda el SMVM. En los casos en que la remuneración supere los dos SMVM, el porcentaje puede ascender hasta el 20% del excedente. La única excepción a estos límites generales se presenta en las deudas por cuota alimentaria, donde un juez puede fijar un porcentaje mayor.

El incumplimiento de pagos puede generar el ingreso del deudor al Veraz, registro que clasifica el historial crediticio en cinco situaciones, desde el cumplimiento en tiempo y forma hasta deudas incobrables que pasaron a instancia judicial. Un mal historial crediticio limita el acceso a productos financieros y es consultado por las entidades al evaluar un crédito. Las deudas financieras, como las de tarjeta de crédito, tienen plazos de prescripción, generalmente de tres años desde a mora, aunque este plazo puede reiniciarse si el deudor realiza un pago parcial o el acreedor inicia una demanda judicial.

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