Globos pinchados y cascos amarilleados
Las obras de construcción especialmente públicas son las que concentran las mayores intenciones de contratación de personal para la parte inicial del año, por 2do trimestre consecutivo, con más de+17% interanual, si bien desacelera 5 puntos el ritmo que traía en la parte final del año.
Las siguen actividades de algún modo afines, como Finanzas, Seguros & Bienes Raíces, con +16%, donde si bien, como todos los fines de año, los empleados de empresas de intermediación financiera salen a presionar por mejores remuneraciones, en promedio son los 3ros que más ganan
En todo caso, el panorama laboral que se manifiesta en la encuesta de Manpower es la consecuencia de que la lluvia de inversiones pronosticada por el gobierno de Mauricio Macri al asumir, al iniciarse el 3er año de gestión se haya revelado, en realidad, como pública y con capital proveniente de la toma indiscriminada de deuda.
“La construcción sigue siendo el sector más pujante de la muestra, que además es la más alentadora de los últimos 4 años para un 1er trimestre”, acotó el ejecutivo.
Como para consolarse de que después del casco amarillo hay mundo se aprecia algún mayor movimiento en las oficinas de RRHH de manufacturas (+10%) y agricultura & pesca, +9%, que se destacan sobre el +1% en servicios, que entre ambos trimestres resigna 6 puntos.
Entre la poderosa patronal de las empresas que proveen suministro de electricidad, gas y agua y los influyentes gremios del sector se pusieron de acuerdo para no tomar más gente pero que la plantilla siga estando 2da entre las líderes de la pirámide de las remuneraciones.
En contrataciones, también hubo algo de minería y retail, tanto mayorista como minorista, y no mucho más.
El pobre refuerzo de los planteles en áreas privilegiadas por la idea económica de desarrollo de la Administración Macri, como el petróleo y la minería, evidencia que de poco sirvió el reparto de recursos transferidos en los dos años de gestión, como precios internos que duplican a los de importación, eliminación de retenciones, flexibilización de convenios laborales, rebajas impositivas. No se se tradujeron en mejores indicadores de producción ni en aprestos concretos y comprobables de incrementarla en las áreas de trabajo. Y eso que el Ministerio de Energía se esmeró en asegurarles a las compañías las mejores condiciones, aún a costa de alterar la pauta de inflación.
De todos modos, según los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), los trabajadores que se desempeñan en la explotación de minas y canteras -actividad en la que se cuenta también a los petroleros-, siguen siendo lon los que más ganan en promedio. Pero más gracias a la entente entre los feudos políticos provinciales y las empresas que concentran el negocio, con YPF en el frente que a su eficiencia y productividad.
En realidad, aparece en la encuesta algún signo de que habrá incorporaciones en 5 de los 9 sectores industriales, con transportes & servicios Públicos como el único con expectativas nulas y que ya venía en caída en el último tramo del año.
De la perspectiva de comparar lo que se aguarda para el 1er trimestre de 2018 respecto lo sucedido en el último de 2017, sobresale la mayor inercia que trae el sector de Finanzas, Seguros & Bienes Raíces, si así se puede llamar a que los planes de contratación ostenten una mejora de 8 puntos porcentuales.
En en plano regional, las perspectivas de contratación más fuertes se ubican en la zona Pampeana con una ENE de +15%. Es una de las 5, de las 6 que hay en total, en las que se espera un aumento en los niveles de personal durante el 1er trimestre de 2018. Los empleadores de NEA (Nordeste) reportan +7%, mientras en AMBA (Ciudad de Buenos Aires) y Patagonia se ubican en +6% y +5%, respectivamente. Las más moderadas se reportan desde Cuyo, donde la ENE es +1%; y en NOA (Noroeste) el Plan Belgrano ni asoma.
Ni siquiera es posible aferrarse al “mal de muchos consuelo de tontos” para justificar algún enfoque positivo, ya que en los 10 países encuestados en las Américas por Manpower las expectativas de contratación del 1er trimestre 2018 distan de ser tan inocuas. Estados Unidos y Costa Rica muestran las más fuertes; Brasil y Panamá registran las más débiles.
Mientras, a nivel global, y por 2do trimestre consecutivo desde la crisis financiera mundial en 2009, no se han reportado perspectivas negativas entre los 43 países y territorios encuestados.
Con la particularidad de que los empleadores en varios países, como Australia, Japón, Noruega, Polonia, Rumania y Estados Unidos, muestran las expectativas de contratación más fuertes en 5 años o más.
Hay asimismo indicios de que la volatilidad observada recientemente en algunos países -sobre todo en Brasil, China e India- está disminuyendo.
