El estudio explicó que en igual período las empresas del sector privado mostraron un ajuste salarial del 31,3 por ciento al concluir el 2011, con un haber medio de 6.371 pesos mensuales.
El informe de IDELAS admite la falta de "eficiencia" en las políticas laborales que exhiben las empresas y organismos públicos, ya que consideró que "las cuentas de las finanzas de la administración central revelan un sostenida carrera alcista del quebranto agregado" producto del aumento en la plantilla de personal y los ajustes de haberes.
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Se indicó además que las empresas del sector público cerraron el 2011 con un incremento promedio del 16,4 por ciento en los haberes de su personal, al tiempo que sus plantillas exhibieron un aumento del 30,3 por ciento.
En el caso puntual del personal civil de las Fuerzas de Seguridad, el ajuste salarial anual fue del 25,1 por ciento y la incorporación de nuevo personal exhibió un incremento del 8,4 por ciento.
En tanto, el personal afectado a la embajadas decreció un 5,4 por ciento, aumento sus ingresos crecieron un 19,4 por ciento al cuatro trimestre de 2011.
El estudio (donde IDELAS relevó datos aportados por el INDEC) indicó que en el período octubre-diciembre de 2011 se completó un ajuste del 31,5 por ciento en los haberes del sector público provincial, que cuenta con un haber medio de 5.029 pesos mensuales.
Allí las administraciones provinciales cerraron el año pasado con un incremento promedio del 6,1 por ciento en sus plantillas de personal.
El mayor porcentaje de incorporación de nuevo personal se registró en el ámbito municipal, con un aumento del 16,1 por ciento, donde se concretó un ajuste de los salarios municipales (de $ 4.164 mensuales) del 19,4 por ciento al cierre del 2011.