El Gobierno descartó "una ola de despidos" a fin de año: "Es mentira"

"Desmiento totalmente una supuesta ola de despidos, eso no existe, estamos trabajando en la jerarquización del empleo público", afirmó Ibarra en declaraciones formuladas en el marco de la reunión del Gabinete ampliado.

Asimismo, consideró que en el Gobierno está dialogando para evaluar el tema del empleo publico, y aclaró que "la jerarquización del empleo público debe estar acompañada por una política salarial adecuada", y remarcó que "el Estado debe tener recursos humanos basado en el mérito".

El ministro habló a la prensa en el contexto del encuentro que el presidente Mauricio Macri encabezó en el Centro Cultural Kirchner con todo el Gabinete nacional, secretarios, subsecretarios, directores, otros funcionarios e invitados especiales.

Ibarra afirmó que "es mentira" que en diciembre habrá despidos, y aclaró "lo que vale es lo que acabamos de compartir en el gabinete ampliado". En ese sentido dijo: "tenemos una fuerte vocación desde el presidente y el equipo de gobierno para jerarquizar el empleo público".

Consultado sobre qué pasará con los contratos vigentes hasta el 31/12, el funcionario precisó que "cada Ministerio tiene sus plantas y hace las evaluaciones que corresponden". Luego, sostuvo que la idea es que el plantel "se renueve y forme parte del plan de dotaciones con capacitación para transformar el Estado".

El ministro agregó que “realmente necesitamos transformar el Estado y esto es una problemática importante porque durante años el personal y el empleo público ha tenido un deterioro enorme, no se lo ha capacitado adecuadamente, no se les ha dado herramientas de gestión y estamos en ese proceso que es muy, pero muy importante”.

“Nosotros tenemos una fuerte vocación, desde el Presidente Mauricio Macri y todo el equipo de gobierno, de jerarquizar el empleo público” afirmó y luego enfatizó que “estamos en medio del desarrollo de un plan de modernización que va a fortalecer el Estado, que ya lo está haciendo, porque el Estado es un engranaje fundamental en nuestra sociedad”.

Ibarra comentó que en esa reunión se explicó, al igual que en otras oportunidades, que se trata de un plan de modernización “abarcativo de un eje que contempla al desarrollo de todo lo que son recursos humanos, brindar sistemas de gestión, el expediente electrónico , todos los sistemas de compras por Internet, el portal de datos abiertos”.

También prevé “un nuevo Instituto de Capacitación que vamos a lanzar próximamente, el plan de país digital para que todas las provincias y municipios accedan también a este plan de modernización, tengan conectividad, tengan página web , el sistema de atención al ciudadano, hay una infinidad de iniciativas y proyectos que ya están avanzando en el marco de esta modernización”, indicó.

Acerca de la entrega de un bono de fin de año a los empleados estatales, Ibarra manifestó que “estamos hablándolo en una mesa que en este caso la coordina el ministro de Trabajo” y apunta que “esta circunstancia que se plantea en particular, tiene que ver con una situación de coyuntura que planteó la CGT y en ese marco iremos viendo cómo resolvemos el tema”.

“Como parte de esa mesa de diálogo estamos conversando para evaluar el tema del empleo público, así que en función de estas negociaciones se determinará qué hacer en esta materia”, dijo, y consideró “en términos generales y lo que nosotros debemos hacer que la jerarquización del empleo público esté acompañada en el mediano y largo plazo por un política salarial adecuada para que el Estado tenga los recursos humanos calificados, basados en el mérito y en el marco de una política salarial adecuada”.

Ibarra consideró que, para que “haya transparencia en la gestión, depende de que generemos un Estado al servicio del ciudadano”.